百万国考热，繁荣表象唤深思

公务员的火热不是今年一年的突飞猛进，而是一个循序渐进的过程，只不过今年由于报考人数突破创记录的百万大关而显得异常醒目。而关于公务员考试的越发受到广大报考者青睐导致竞争空前增大的争议声，一直未绝于耳。诚然，热衷报考公务员固然是一个好现象，报考的人多了更有利于国家在官员选拔上好中选优，可以为国家储备一大批的精英人才。但是从很大程度上说，又的确突显了现实社会的种种弊病。那么，究竟是何原因导致百万大军对如此惨烈的公考趋之若鹜呢？一个人民公仆的角色在众人眼中成为了香饽饽，是公德心的驱使还是另有隐情？我想，在这种表象上的繁荣光芒下，其背后蕴藏的社会问题着实更应该值得我们深思。

从就业环境上看，眼下的大学生已经明显“贬值”了不少，供大于求甚至已经成为了社会“就业难问题”的重要组成部分。再加上大学生眼高手低，就业已成为大学生最头疼的难题。而正如以前人们对高考的心态一样，很多人高考就是为了一朝金榜名从而更好地改变自己的生存状况或者人生起点，而如今，高考的成功不再意味着就业无忧，所以目前的公务员考试已然成为大部分读书人为实现人生目标的柳暗花明的捷径之一。因此很大程度上说，公考热其实应该算作是就业竞争空前激烈下的另一个战场。而如此庞大的竞争队伍，也可以说是现实压力逼迫出来的那份无奈的印证。而结合公务员待遇来说，有着铁饭碗金饭碗之称的公务员职位恰好是很多人心中梦寐以求的生活。就固定工资来说，公务员收入甚至还比不上中等工薪族，但是其各种各样的福利待遇和部分灰色收入却能够弥补这一方面的缺失。在网上有一稿子提到曾有大连某公务员晒工资：月工资2120.5元，公务员发13个月工资，年计27566元，但是如果算上最后的各类补贴，其总收入合计能达到瞠目结舌的101218.5元人民币！而就在同年，大连城市居民收入平均仅11994元。这组数据只是说明一个普通公务员的收入水平，那么在官场发展得相对较好的领导干部的收入，我们就不难窥见一斑了。

对比二者的天壤之别，我们不难看出公务员这样的职位对于那些对于未来陷入无限迷茫中的人们来说，诱惑是何其之大。但是这仅仅分析出了公务员考试火爆的表面原因。深层次来看，还应该从国人心中根深蒂固的官本位思想说起。

能者上，庸者下，这应该是物竞天择的自然规律，在各行各业中也应该如此，不过这一点在公务员这个职业中却是个例外，至少不是完全贯彻。曾有人描述公务员的生活是，“一杯茶，两个会，三张报纸，四轮游戏，五个QQ自己聊。”这样的生活尽显安逸，也突显出了一定的思维惰性。只要不犯错误，其职务只升不降，头脑灵活运气好的还可以做到省部级的大官甚至更高的官。不少地方，即使公务员犯了错误，引起了群众反对，也只是从一个工作岗位调到另一个工作岗位，而且很多时候还是平调，更有甚者，有的人还把这种平调当作对公务员的处罚。另外，一些地方甚至出台政策，公务员辞职可以获得补偿与奖励。得天独厚的社交关系，无与伦比的人脉资源，进官场、掌权力，在行政权力部门化、部门权力个人化中收获“预期机会”的“潜利益”，这种动机，照出了一些报考者对权力缺乏清洁的心态，用市场投资的眼光在考量权力。相对于那些普通工种，公务员的身份不是恰好迎合了蕴含在很多报考者心中的官本位的思想吗？

对于百万人参加国考带来的益处和弊端，应该一分为二地看。不过相对于这样的火爆对于提高公务员素质的好处，其中暴露的各种弊端就更应该是涵待解决的社会难题。就业难的问题如何缓解甚至根治、社会保障体系的弥补甚至健全、公务员队伍中某些对于外界巨大诱惑的整治甚至清除，都比从政者的高学历化来得更为迫在眉睫。我们不去议论这样的学历的高端化是否意味着能力的提升，但是我们必须明白公务员热背后所隐藏的利益诱惑大于公仆心理驱使，会给这个社会带来什么样的危害。这样繁荣的表象后，等着我们深思和反思的还有很多。